深夜的医院走廊、24小时运转的工厂、永不熄灯的写字楼……“两个人轮流上24小时的班”的排班模式正在多个行业蔓延。某物流企业员工透露：“上周刚看到同事在操作台前晕倒，这种班表简直在玩命！”

一家连锁便利店店长算了一笔账：用这种排班模式，每月能省下3个人力成本。但代价是员工平均每天睡眠不足5小时，离职率飙升至行业平均水平的2.8倍。更惊人的是，某三甲医院急诊科数据显示，采用该模式的医护人员中，67%出现心率异常，误诊概率增加19%。

看似完美的“无缝衔接”背后藏着致命漏洞。北京某区劳动监察部门今年查处的案件中，有31%涉及超长待机排班。一位不愿具名的HR总监坦言：“很多企业把48小时 职业拆分成两段，试图绕过劳动法监管，这种操作正在引发集体诉讼风险。”

神经科专家近期发布的研究报告显示，连续12小时 职业后，人的反应速度下降40%，相当于血液酒精浓度0.05%的醉酒 情形。而轮班间隔不足8小时的情况下，猝死风险会激增3倍。某网约车平台已开始试点“强制休息警报 体系”，当驾驶员连续 职业时长超过警戒线，平台将自动切断接单功能。

这种极限排班模式正在催生新型职业病。上海某体检中心数据显示，接受“24小时轮班”的受检者中，83%存在甲状腺功能异常，52%检出早期胃部病变。更令人担忧的是，某心理援助热线统计，此类 职业者出现焦虑症状的概率是普通上班族的4.6倍。